enero 28, 2020

Evaluación de Desempeño 2019

La evaluación de desempeño es un proceso que permite obtener información sobre el nivel de logro y los resultados de los educadores, en el ejercicio de sus responsabilidades en los establecimientos educativos en los que laboran. Se basa en el análisis del desempeño de los docentes y directivos docentes, frente a un conjunto de indicadores establecidos previamente.

 

La evaluación de desempeño se caracteriza por ser un proceso:

Continuo: porque se realiza durante todo el año escolar, para propiciar la reflexión permanente sobre los logros y los resultados de los educadores.
Sistemático: porque requiere de planeación y organización para obtener información confiable y representativa del desempeño de los educadores.
Basado en la evidencia: puesto que se sustenta en pruebas y demostraciones concretas que garanticen objetividad.
Orientado al mejoramiento: este proceso debe culminar cada año con la formulación concertada entre evaluadores y evaluados, de un Plan de Desarrollo Personal y Profesional, que apoye el desarrollo individual de las competencias de los docentes, coordinadores, rectores y directores rurales del país.

Descargue los protocolos concertados en la reunión de docentes del Decreto 1278 del día sábado 18 de febrero de 2017.

 

GUÍA METODOLÓGICA

TABLA RESUMEN DE EVIDENCIAS

TABLA RESUMEN CRITERIOS Y EVIDENCIAS

GLOSARIO DE COMPETENCIAS

SECUENCIA DIDÁCTICA

PROTOCOLO DOCENTE

PROTOCOLO DIRECTIVO

PROTOCOLO PERÍODO DE PRUEBA

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